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    滴滴裁员内部回应 重组人才体系末尾淘汰
    时间2019-01-31 09:40   来源雷帝网   责任编辑?#22909;?#38738;青

    川北在线核心提示原标题滴滴裁员内部回应 重组人才体系末尾淘汰 2018年对滴滴来说绝对是风波不?#31995;?#19968;年 有传闻称滴滴春节前进行了新一轮裁员产品技术网约车团队为此次裁员的重灾区此外一些?#28404;?#27809;有太多进展的部门或没有和?#28404;?#24378;绑定的职能部门也比较危险 对此有内部


    原标题滴滴裁员内部回应 重组人才体系末尾淘汰
     
    2018年对滴滴来说绝对是风波不?#31995;?#19968;年
     
    有传闻称滴滴春节前进行了新一轮裁员产品技术网约车团队为此次裁员的重灾区此外一些?#28404;?#27809;有太多进展的部门或没有和?#28404;?#24378;绑定的职能部门也比较危险

    滴滴裁员内部回应 重组人才体系末尾淘汰
     
    对此有内部人士对雷帝网透露滴滴最近针对安全体验和效率的目标进行了重大架构调整重组人才体系有一些员工会涉及到“活水”转岗算是正常的人员调整
     
    上述人士也表示最近安全技术产品管理和线下司机管理等岗位在大量招聘
     
    滴滴网约车公司管理团队集体签定“安全生产责任书”
    滴滴春节前裁员内部人士称是重组人才体系 末尾淘汰
    自滴滴顺风车连续遭遇两则重大风波以来滴滴就一直处于风口浪尖顺风车?#28404;?#19968;直处于停滞状态其他?#28404;?#30340;扩展也受到影响
     
    滴滴内部在不断强化安全责任不久前滴滴还进行了架构调整将核心?#28404;?#21644;多部门都将进行合并调整
     
    其中专快车事业群合并成立网约车平台公司原小桔车服和汽车资产管理?#34892;模AMC合并升级为新车服成立车主服务公司
     
    为落实安全是第一?#27809;?#20215;值滴滴还任命集团安全事务部负责人王欣为首席出行安全官Chief Safety Officer向程维汇报
    滴滴春节前裁员内部人士称是重组人才体系 末尾淘汰
    日前滴滴出行网约车平台公司还举行“安全生产责任书签署仪式”明确各部门安全生产责?#21361;?#24182;由网约车公司全体经营管理人员逐一签署安全生产责任书落实安全生产责任到人
     
    责任书签署仪式在滴滴出行CEO程维滴滴出行首席出行安全官王欣的监督与见证下举行滴滴网约车公司CEO付强执行总裁陈熙?#32422;?个事业部11个管理部门及7个区域负责人出席仪式并?#26469;?#31614;署了安全生产责任书
     
    滴滴出行其它相关?#28404;?#25509;下来也将陆续组织管理团队签署该责任书
     
    此次签署的安全生产责任书是根据中华人民共和国安全生产法?#32602;约?#28404;滴出行集团公司“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的管理要求制定的
     
    根据安全生产责任书的约定公司安全部将对各部门安全绩效指标和各项安全工作的进展和完成情况进行监控并协助安委会完成安全绩效考核
     
    对于安全绩效未达标的部门团队主要负责人?#28404;?#36127;责人及安全负责人将受到不同程度的处罚包括警告处分扣发全年奖金及取消评优晋升资格情节严重的相关负责人将被免职开除
     
    滴滴网约车平台公司CEO付强在责任书签署仪式上表示在安全生产责任的落实工作上滴滴要不断虚心向传?#31216;?#19994;学习请教安全生产责任书的签订是其中重要的一步
     
    “在2019年希望通过全体员工的努力真正做到从总部到各个大区扎实落实安全生产工作不辜负身?#31995;?#36825;份责任和?#27809;?#30340;期待”
     
    滴滴出行CEO集团安全委员会主任程维表示安全工作不仅仅是安全部门的工作职责也是全体部门的工作职责必须全员参与只有把安全责任落实到个人才能防微杜渐希望全体员工意识到肩?#31995;?#36131;?#21361;?#20805;分发挥主观能动性真正做到让出行更安全更美好
     
    由于滴滴2018年公司表现不如预期程维在公司全员大会上说责任主要在管理层
     
    为此滴滴做出一项决定滴滴高管集体不拿年终奖员工年终奖力度比2017年缩减一半

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